Comment offrir une expérience RH cohérente alors que les réalités de terrain divergent ?

Retour d’expérience exclusif d’Abeille Assurances et UCB lors des 24heuresRH organisées par Parlons RH.

Entre collaborateurs terrain, fonctions siège, enjeux internationaux et attentes croissantes…
les DRH doivent aujourd’hui relever un défi majeur :
👉 offrir une expérience collaborateur fluide, homogène… sans perdre en personnalisation.

Aujourd’hui, vos équipes RH font face à une équation complexe :

Des collaborateurs aux besoins très différents (terrain, bureau, international…)
Des outils RH multiples, souvent cloisonnés
Des processus encore trop manuels ou peu harmonisés
Une pression accrue sur la qualité de service RH

👉 Résultat :
une expérience collaborateur fragmentée, source de frustration… côté RH comme côté employés.

Et si vous pouviez…

Offrir une expérience RH simple, fluide et accessible à tous
Centraliser les demandes collaborateurs, quel que soit leur profil
Automatiser les processus pour gagner en efficacité
Garantir une cohérence globale… tout en restant adaptable localement

🎥 C’est exactement ce que partagent Abeille Assurances et UCB dans ce replay exclusif.

2 réalités de terrain très différentes

Abeille Assurances qui vient récemment de déployer la solution Neocase, et UCB, client Neocase depuis 10 ans — partagent leur retour d’expérience terrain. Quels étaient leurs enjeux de départ ? Comment les besoins RH évoluent-ils dans le temps ? Quels bénéfices concrets ont été observés en matière de qualité de service, d’automatisation, de self-service ou encore d’expérience collaborateur ?

Découvrez comment Abeille Assurances et UCB abordent la digitalisation RH à des étapes très différentes de leur transformation, avec des enjeux et perspectives complémentaires.