Découvrez comment transformer un simple chatbot en véritable agent RH capable d'informer, guider et exécuter des démarches pour vos collaborateurs.
✅ Faire évoluer votre chatbot vers un véritable agent RH autonome
✅ Capitaliser sur vos contenus, workflows et processus RH existants
✅ Offrir une expérience contextualisée selon chaque collaborateur
✅ Garantir sécurité, conformité et souveraineté des données RH
✅ Maximiser l'adoption grâce à une intégration native au SIRH
Les premiers chatbots répondaient aux questions. Les nouveaux agents RH vont plus loin.
Création de demandes, déclenchement de processus, exécution de démarches RH : l'agent devient un véritable assistant opérationnel.
Base de connaissances, workflows, catalogue de services, portail RH : inutile de repartir de zéro. L'agent s'appuie sur votre écosystème RH.
Localisation, population RH, contrat, historique ou organisation : les réponses sont contextualisées et pertinentes.
Contrairement aux outils génériques, ils intègrent les spécificités métier, réglementaires et organisationnelles des RH.
Souveraineté, sécurité et gouvernance sont au cœur de la conception pour garantir une utilisation maîtrisée de l'IA.
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Depuis plus de 20 ans, Neocase accompagne les grandes organisations dans la digitalisation des services RH et l'automatisation des processus RH.
Ce guide rassemble les enseignements tirés de projets menés auprès d'organisations internationales afin de vous aider à construire un chatbot RH qui apporte une réelle valeur aux collaborateurs.
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