Vers la reconquête des télétravailleurs ?

A l’heure où le monde du travail prend une forme de plus en plus hybride, les salariés « à distance » ont peut-être trouvé un meilleur équilibre personnel/professionnel, mais en contrepartie le sentiment d’appartenance à leur entreprise semble s’estomper pour une partie d’entre eux .

Un sujet de plus pour les DRH, qui s’ajoute à la pile de leurs défis. Car, si des collaborateurs prennent plaisir à revenir au bureau et à retrouver les repères du monde d’avant, il est nécessaire de préparer le monde à distance pour ceux qui le restent…sous un nouveau paradigme !

En savoir plus sur l'engagement collaborateur et la mobilité rh ? 

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